1. Busca en cada uno de ellas una oferta de trabajo que te interese y cópiala en tu blog, explicando por qué la has elegido.
www.laboris.net
Datos de la empresa
Ocaso es hoy día una de las compañías de seguros mejor valoradas; no sólo por sus clientes sino también por el propio mercado.Datos de la oferta de empleo
Descripción del puesto vacante
- Jovenes profesionales para plan de carrera agencial -oficina de Tudela-
- Categoría Comercial / Ventas (Comercial / Ventas)
- TUDELA (Navarra)
- Vacantes 1
- Ocaso S.A., dentro de su Plan de expansión, selecciona 5 jóvenes Profesionales para realizar un Completo Plan de Carrera.
QUE OFRECEMOS
Desarrollar una brillante Carrera Profesional poniendo todos los medios, herramientas y conocimientos necesarios:
• Completo Plan de Carrera Profesional.
• Permanente Apoyo en Formación
• Formar parte de uno de los primeros grupos aseguradores españoles con 400 oficinas en todo el territorio nacional.
• Apoyo en tu desarrollo de Negocio y explotación de Cartera de Clientes.
• Óptimas condiciones económicas desde la incorporación en nuestro Plan de Carrera.
• Contrato mercantil.
• Apoyo en la captación de clientes, técnicas de venta, acciones de Marketing, etc.
• Incorporación a cualquiera de nuestra amplia red de oficinas.
• Ingresos desde el primer mes.
REQUISITOS
• Ambición profesional y personal.
• Interés por integrarse en uno de los principales grupos aseguradores de nuestro país.
• Actitud comercial y aptitud para querer desarrollarse en el mundo de los negocios.
• Carácter emprendedor con clara vocación comercial.
• Dotes de organización, dirección y trabajo en equipo.
• Se valorará formación media-superior.
• Se valorará Permiso de Conducir y vehículo propio.
FUNCIONES:
Incorporándose en el departamento comercial realizará funciones de:
- Búsqueda y captación de clientes
- Análisis de mercado para la distribución de los productos de la empresa.
- Asesoramiento y venta de toda la cartera de productos de la Compañía.
- Gestión de las Campañas Comerciales que ponga en marcha la Compañía.
- Creación de nuevas líneas de negocio.
- Seguimiento de la cartera de clientes.
La he elegido porque:
- Buscan jóvenes.
- La localización de la empresa está cerca.
- Ofrecen oportunidades de formación. (Plan profesional)
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www.infojobs.es
Ubicación
| Población: | Madrid |
| Provincia: | Madrid |
| País: | España |
Descripción
| Puesto vacante: | Analista programador/Analista .Net con Sharepoint | |||||||||||||||||||||||||||||||
| Categorías: |
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| Nivel: | Empleado | |||||||||||||||||||||||||||||||
| Personal a cargo: | 0 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| Número de vacantes: | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| Descripción de la oferta: | Buscamos analistas programadores o analistas con experiencia en .Net y Sharepoint para interesante proyecto web. Imprescindible nivel alto de inglés. Somos una compañía joven en continuo crecimiento y expansión, con atractivos proyectos tecnológicos. En BABEL ofrecemos: Ubicación
Descripción
Requisitos
Contrato
En BABEL fomentamos un entorno laboral basado en el respeto por nuestros profesionales, el desarrollo profesional y la promoción de la igualdad de oportunidades sin discriminación alguna por cuestión de género. |
Requisitos
| Estudios mínimos: | Ingeniero Técnico - Técnico en Informática de Gestión |
| Experiencia mínima: | De 3 a 5 años |
| Imprescindible residente en: | No Requerido |
| Requisitos mínimos: | - Experiencia de 4 años en proyectos tecnológicos. - Experiencia realizando labores de análisis y toma de requerimientos en proyectos .Net y Sharepoint. - Experiencia en proyectos en entornos Sharepoint. - Inglés nivel alto. |
Contrato
| Tipo de contrato: | Indefinido |
| Jornada laboral: | Completa |
La he elegido porque:
- Ofrecen:
- Carrera profesional y formación acorde.
- Contrato indefinido.
- Remuneración innovadora.
- Paquete flexible de ventajas sociales a la carta.
- Participación en los beneficios de la compañía.
- Contrato indefinido.
- Remuneración innovadora.
- Paquete flexible de ventajas sociales a la carta.
- Participación en los beneficios de la compañía.
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www.monster.es
Consultor comercial
Sobre el Puesto
| Empresa especializada en Nuevas Tecnologías busca Comerciales autónomos / freelance / formación+contrato dirigidos a la venta de servicios de optimización de costes para las Pymes por apertura de nueva delegación en El Vendrell para cubrir la zona del Baix Penedés. Formación como comercial en una metodología de venta dirigida a conseguir altos resultados y a la vez a desarrollar un conocimiento profundo de la venta, lo que te permitirá desarrollar tus capacidades a la vez de conseguir ingresos importantes. El objetivo como consultor será concertar reuniones con Pymes y presentar la variedad de productos con el objetivo de optimizar los costes actuales que tienen las Pymes. Con un método de trabajo muy definido, el objetivo será cerrar el cliente y hacerle el seguimiento correspondiente con el fin de fidelizarlo y generar ventas recurrentes. Características perfil: Con ganas de aprender y crecer, trabajador, constante, directo, ordenado y ambicioso. |
Resumen del Puesto
- Empresa
- Eniac Consulting
- Localidad
- Vendrell 43700, Cataluña España
- Sector Industrial
- Servicios a Empresas - Otros
- Tipo de Puesto
- Jornada Completa
Indefinido - Años de Experiencia
- Menos de 1 año
- Nivel de Formación
- Bach. o Ciclo Formativo sin completar
- Experiencia Profesional
- Con experiencia
- Salario
- 14.400,00 - 36.000,00 EUR /año
Porcentaje sobre objetivos. Comisiones por venta sin límite.
La he elegido porque:
- El contrato es indefinido.
- El salario está muy bien pagado.
- No son muchos requisitos los que se piden sobre la experiencia laboral.
- Ofrecen formación.
2. ¿En qué categorías has buscado empleo? ¿Cuáles son las que más empleo ofrecen?
3. ¿Qué ventajas y desventajas crees que tiene buscar empleo por Internet?
-VENTAJAS
-INCONVENIENTES
- He buscado en "Comercial".
- Comercial, Administrador, Programador, Marketing.
3. ¿Qué ventajas y desventajas crees que tiene buscar empleo por Internet?
-VENTAJAS
- Es rápido y práctico.
- Hay mucha variedad de empleo.
-INCONVENIENTES
- ...
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